道通科技前三季度预计净利同比增超九成 提升人才激励凝聚发展新动能

在全球汽车电动化浪潮的推动下，道通科技（SH688208）作为全球汽车智能诊断的领先企业，正通过其在汽车后市场的深厚积累，积极拓展新能源充电桩业务，这也使得公司业绩取得了亮眼的成绩。

近日，道通科技披露的前三季度业绩预告称，经财务部门初步测算，公司预计今年1~9月实现营业收入26.6亿元至29.4亿元，同比增长21.48%至34.27%；归母净利润为5.2亿元至5.7亿元，较去年同期将增加2.5亿至3亿元，同比增长95.10%至113.86%。

道通科技在公告中解释称，公司通过产品和技术创新，持续巩固数字维修业务的行业领先地位；同时，公司紧抓海外新能源充电行业发展机遇，实现了业绩的快速增长并构筑中长期竞争壁垒。

公开资料显示，道通科技成立于2004年，产品覆盖全球120多个国家和地区，布局中国、越南、北美三大供应基地。公司主营业务包括汽车智能诊断与智能充电两大板块。其中汽车智能诊断业务为公司基本盘，也是公司营收占比最大的业务，充电桩产品于2022年开始贡献收入，是公司第二增长曲线。

汽车智能诊断与智能充电业务双轮驱动发展

当前，全球汽车保有量增长以及车龄提升，为汽车后市场带来了持续的增长动力，特别是在北美和欧洲市场，汽车后市场的成熟度较高。

然而，高效、准确的汽车维修越来越依赖于智能化的汽车诊断和检测系统以及后市场数字化生态体系的构建。为此，道通科技凭借强大的研发实力，打造出兼容性强、覆盖面广、操作简单智能、集成度高、更新迭代快的系列产品，在全球汽车后市场拥有数十万高黏性的行业终端用户。

与此同时，依托于汽车协议及实车测试的技术资源核心优势，公司在不断巩固汽车综合诊断产品的基础上，紧随行业技术变化趋势持续进行迭代创新，先后发展出TPMS系列、ADAS系列等更加智能、专业的产品，逐步引领汽车后市场向智能化方向发展。

如果说汽车智能诊断业务是道通科技发展的基石，为公司提供了稳定的现金流，那么智能充电业务则可以成为公司的新增长点，为公司带来新的营收增量。目前，北美及欧洲各国纷纷推出多项法案及补贴资金支持当地公共充电桩的建设。据国际能源署预估，美国市场的公共充电桩数量将从2023年的18万个，增长到2035年的170万个；欧洲市场的公共充电桩数量将从2023年的70万个，增长到2035年的270万个；海外其他地区的公共充电桩数量将从2023年的29万个，增长到2035年的240万个。

海外市场明显的需求缺口将为道通科技的新能源充电桩业务注入强劲动力。近年来，公司前瞻性地布局数字能源业务，提供全场景的智能充电网络解决方案和一站式光储充能源管理解决方案。2024年上半年，道通科技的数字能源业务实现营收3.78亿元，同比大增92.37%。

产品方面，公司的交流桩包括7kW-22kW的欧标、美标产品，直流桩包括40kW-640kW的欧标、美标直流桩、超充桩，已形成了丰富的产品矩阵，满足客户差异化需求。2023年公司还发布了高功率超充桩DC HiPower、小直流桩DC Compact、商用交流桩AC Ultra三款重要产品。

据悉，在北美市场，道通科技已成功签约多家全球排名前50的大型企业客户，战略客户储备量呈现指数级增长，北美市场影响力跃居中资公司之首；同时，公司在南加州设立创新中心，为北美战略合作伙伴提供软硬件集成测试空间，以提升新产品上市的效率和质量控制标准。

在全球竞争最激烈的欧洲市场，尤其在中、欧新能源公司竞争白热化的背景下，道通科技也取得了引人注目的成绩。公司先后签约多家区域性大客户，并与多家国际知名能源公司建立了战略合作伙伴关系，在新能源飞速发展的德国市场，公司的DC Fast系列和AC Ultra系列产品也先后获得了要求严苛的Eichrecht计量认证，成为少数获此殊荣的中国企业之一。

产能及供应链方面，道通科技于去年下半年在越南工厂新增直流桩产能，巩固了公司在成本竞争中的重要优势；2023年底，公司美国工厂正式建成投产，满足美国NEVI法案及补贴要求。目前，公司已在中国深圳、越南海防、美国北卡罗来纳州建立了三大生产基地，共同构成全球生产网络，有助于公司提高供应链的响应速度和整体运营效率，助力公司在全球范围内保持领先地位并实现可持续发展。

展望道通科技未来发展方向，公司在近日发布的投资者关系活动记录表中称：“针对数字维修业务，公司要牢牢把握新能源电动化、生成式AI的趋势，依靠创新持续引领行业发展；对于数字能源业务，智能充电网络和光储充能源管理的市场空间巨大，我们会持续以电力电子技术、AI智能化技术为两个核心技术底座，以充电为核心，打造极致体验。”

从当下海外新能源市场发展阶段来看，市场机遇仍然广阔，而抓住当前业务出海机遇的道通科技也有望获得更大的业务红利。

员工持股与股权激励并行带动内生发展动力

在探索行业前沿的征途上，道通科技始终重视研发投入与人才、团队优势，是其夯实核心竞争力的关键要素。近年来，公司高度重视自主研发创新，持续开展研发投入，改进和提升现有产品的技术水平并不断研发新产品。今年上半年，公司研发投入占营业收入的比例为17.46%，2023年全年占比则达到18.34%。

此外，为进一步坚实人才发展壁垒，道通科技近日同步推出了2024年员工持股计划以及2024年限制性股权激励计划，准备开展新一轮股权激励。

从员工持股计划看，截至去年4月17日，公司以集中竞价交易方式累计回购公司股份331.59万股，回购均价为30.24元/股，支付资金总额为1亿元，本员工持股计划实施后，公司以26.58元/股为回购价，从回购价来看，反映出公司对未来发展的良好信心以及踏实可行的员工激励。

从股权激励计划看，道通科技设定了净利润增长考核目标，即以2023年的净利润为基数，2024年和2025年的净利润增长率分别不低于200%和300%。这一挑战性目标不仅彰显了公司对未来经营发展的信心，更体现出对骨干人才和团队的高要求和高期望。

事实上，员工持股计划和股权激励是企业激励员工、增强企业凝聚力的重要手段，这两种计划不仅有助于提升员工的工作积极性和创造力，还能促进企业的长期稳定发展。

东吴证券在研究报告中指出，道通科技近日发布员工持股计划及股票激励计划，充分显露出对未来业绩增长的底气。

除此之外，道通科技将PBC结合OKR，进一步强化目标管理，聚焦公司重点战略目标促进目标分解和责任到人，提高绩效回顾频率。同时，公司使用领先的数字化系统和AI工具开展人力资源数字化建设，持续提升绩效、领导力评估等模块的数字化水平和管理效能。

可以预见，随着公司加强内部数智化变革和组织能力建设，提升人才激励机制效果，未来公司的团队凝聚力有望进一步壮大，进一步增强研发、市场、供应链等关键业务环节的经营能力，为公司带来高质量的运营提升和市场竞争力，助推公司业务持续高质量发展。文/王雨晴

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